Projekt „Policyjna równość – podniesienie kompetencji kadry zarządzającej łódzkim garnizonem Policji”
W dniu 30 września 2026 r. zostało zawarte porozumienie pomiędzy Województwem Łódzkim
a Komendantem Wojewódzkim Policji w Łodzi w przedmiocie dofinansowania projektu o numerze FELD.08.01-IZ.00-0023/25 pn. „Policyjna równość – podniesienie kompetencji kadry zarządzającej łódzkim garnizonem Policji” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027. Projekt jest realizowany przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Łodzi w partnerstwie
z Uniwersytetem Łódzkim.
Celem projektu jest zmiana postaw kadry garnizonu łódzkiego w zakresie wdrażania
i upowszechniania standardów równości płci z uwzględnieniem WLB (work-life-balance).
Cel ten zostanie osiągnięty poprzez:
przeszkolenie kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji oraz WLB,
kampanię edukacyjną skierowaną do całej kadry łódzkiego garnizonu Policji,
opracowanie programów szkoleń kaskadowych,
zorganizowanie konferencji podsumowującej.
Efektem wdrożenia działań w ramach projektu będzie:
- wzrost wiedzy kadry kierowniczej na temat przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz WLB;
- zwiększenie świadomości kadry garnizonu na temat przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz WLB;
- zwiększenie potencjału do wdrożenia Planu Równości Płci na kolejne lata.
Bezpośrednimi uczestnikami/-czkami projektu będą przedstawiciele/-ki kadry zarządzającej
z jednostek Policji województwa łódzkiego, łącznie 396 osób. W zakresie kampanii edukacyjnej projekt skierowany jest do całej kadry łódzkiego garnizonu Policji, liczącej łącznie 7624 osoby.
Projekt ma wartość 1 274 160,00 zł, w tym dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej wynosi 1 083 036,00 zł. Projekt będzie realizowany do 31 sierpnia 2028 r.