Dialog który zapobiega konfliktom - podsumowanie działań Grupy Antykonfliktowej KWP w Łodzi
Rozmowa, opanowanie i szybka reakcja – tak działają funkcjonariusze Grupy Antykonfliktowej KWP w Łodzi. Ich celem jest jedno: nie dopuścić do eskalacji konfliktu i zadbać o bezpieczeństwo ludzi.
Rozmowa bezpośrednia to jedna z pierwszych czynności podejmowanych przez funkcjonariuszy Grupy Antykonfliktowej KWP w Łodzi (ZAK) na miejscu prowadzonych działań. Zadaniem funkcjonariuszy wchodzących w skład ZAK jest rozwiązanie problemu poprzez prowadzenie skutecznego i merytorycznego dialogu, celem niedopuszczenia do eskalacji sytuacji konfliktowej.
Grupa Antykonfliktowa Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi powołana została 4 lutego 2022 roku. Obecnie liczy ona 22 funkcjonariuszy. Od początku funkcjonowania grupy policjanci wchodzący w jej skład brali udział w zabezpieczeniach 76 wydarzeń. Rok 2025 był najintensywniejszym okresem od momentu jej utworzenia bowiem funkcjonariusze wchodzący w jej skłas powoływani byli do działań 23 razy. Brali oni udział w działaniach w których mogło dojść do sytuacji konfliktowych takich jak między innymi mecze piłki nożnej o podwyższonym ryzyku, zgromadzenia czy protesty. Funkcjonariusze Grupy Antykonfliktowej realizowali również zadania poza garnizonem łódzkim biorąc udział w operacjach policyjnych na terenie KSP związanych m. in. z Inauguracją Prezydentury Prezydenta RP czy obchodów Narodowego Święta Niepodległości.
W minionym roku funkcjonariusze ZAK przeszli również dodatkowe szkolenia. Oprócz określonego przepisami doskonalenia zawodowego, brali oni również udział w pilotażowym szkoleniu dotyczącym budowania odporności psychicznej oraz zostali przeszkoleni w zakresie udzielania pierwszej pomocy. Ponadto wzięli udział w szkoleniu organizowanym z udziałem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, na którym to przedstawiona została kultura muzułmańska i arabska oraz ich zwyczaje, a także zostali zapoznani z procesem radykalizacji w tym środowisku.
Działania antykonfliktowe prowadzone przez ZAK są oparte na: rozpoznaniu sytuacji konfliktowej, monitorowaniu zachowań, komunikacji z wykorzystaniem środków technicznych i rozmowie bezpośredniej. Rozwiązanie sytuacji konfliktowej ma zawsze nadrzędny cel – ochronę życia ludzkiego i zdrowia. Przede wszystkim chodzi o symboliczne "podanie ręki i nawiązanie komunikacji", celem rozwiązania powstałej sytuacji konfliktowej w sposób jak najmniej inwazyjny, bez uciekania się do siłowego rozwiązania sporu.
Rozwiązania siłowe traktowane są jako wyjście ostateczne, gdy wszystkie pokojowe próby rozwiązania konfliktu okazały się nieskuteczne.
