Zespół Zarządzania Strategicznego
Dane Kontaktowe
Komenda Wojewódzka Policji w Łodzi
ul. Lutomierska 108/112, 91-048 Łódź
tel. 47 841 17 03
e-mail: strategia@ld.policja.gov.pl
Zadania Zespołu Zarządzania Strategicznego:
- opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych przepisów i procedur regulujących kwestie zarządzania strategicznego i kontroli zarządczej w Komendzie,
- określanie propozycji priorytetów i zadań priorytetowych lokalnych na potrzeby Komendanta,
- koordynowanie procesu określania mierników do zadań priorytetowych lokalnych w Komendzie oraz opiniowania mierników do zadań priorytetowych Komendanta Głównego Policji,
- zarządzanie zmianą na potrzeby Komendanta,
- opracowywanie planu działalności Komendy oraz monitorowanie jego realizacji przez właściwe merytorycznie komórki organizacyjne Komendy oraz podległe jednostki Policji,
- opracowywanie sprawozdania z realizacji planu działalności Komendy,
- koordynowanie procesu zarządzania ryzykiem w odniesieniu do zadań priorytetowych i operacyjnych w Komendzie oraz opracowywanie i aktualizowanie zbiorczej dokumentacji w tym zakresie,
- koordynowanie procesu samooceny kontroli zarządczej w Komendzie,
- opracowywanie raportu o stanie kontroli zarządczej w Komendzie oraz przygotowywanie oświadczenia Komendanta o stanie kontroli zarządczej w Komendzie za dany rok,
- opiniowanie dokumentów strategicznych innych, niż plany działalności oraz prowadzenie bazy dokumentów strategicznych lokalnych w Komendzie,
- uczestniczenie w pracach zespołu koordynatorów zarządzania strategicznego w Policji,
- identyfikowanie obszarów wymagających doskonalenia oraz rekomendowanie działań rozwojowych w Komendzie i w podległych jednostkach Policji,
- monitorowanie nowych trendów w zakresie zarządzania w służbach mundurowych i adaptacja dobrych praktyk,
- koordynowanie przepływu informacji dotyczących kluczowych projektów rozwojowych realizowanych w Komendzie i w podległych jednostkach organizacyjnych Policji, ze szczególnym uwzględnieniem przedsięwzięć powiązanych z zadaniami priorytetowymi,
- przygotowywanie materiałów i organizowanie szkoleń dla kadry kierowniczej i pracowników Komendy z zakresu zarządzania strategicznego i kontroli zarządczej,
- przeprowadzanie diagnozy lokalnej na potrzeby określenia przez Komendanta priorytetów lokalnych,
- przeprowadzanie diagnozy zmian, zgodnie z potrzebami w określonym obszarze lub w danej komórce organizacyjnej Komendy, albo w podległej jednostce Policji,
- współpracowanie z Komendą Główną Policji, zwaną dalej „KGP”, w zakresie diagnozy otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego Policji oraz poszczególnych obszarów funkcjonowania Policji na potrzeby opracowania Priorytetów Komendanta Głównego Policji oraz innych dokumentów strategicznych,
- realizowanie badań opinii o charakterze ilościowym wśród policjantów i pracowników Komendy na potrzeby Komendanta, w tym koordynowanie realizacji w Komendzie corocznego badania „Satysfakcja z pracy policjantów i pracowników Policji”,
- analizowanie wyników badań opinii o charakterze ilościowym z uwzględnieniem bieżących potrzeb Komendanta, w tym opracowywanie raportów z badania „Satysfakcja z pracy policjantów i pracowników Policji” oraz badania „Społeczna ocena pracy Policji” w zakresie dotyczącym jednostki,
- realizowanie badań opinii o charakterze jakościowym na potrzeby Komendanta lub zleconych przez KGP,
- rozpatrywanie wniosków kierowanych do Komendanta o zgodę na realizację badań opinii w Komendzie,
- opracowywanie analiz na potrzeby Komendanta,
- przygotowywanie materiałów i prezentacji na potrzeby Komendanta, w tym na odprawy i spotkania z kierownikami komórek organizacyjnych Komendy, z kierownikami podległych jednostek Policji oraz kierownictwem KGP,
- opracowywanie kwestionariuszy i narzędzi w celu pozyskiwania w wystandaryzowany sposób informacji, w zależności od bieżących potrzeb,
- przygotowywanie materiałów i organizowanie szkoleń dla policjantów i pracowników Komendy z obszaru badań opinii i analiz,
- współpracowanie i wymienianie doświadczeń z KGP w zakresie analizy danych i interpretacji wyników badań.